業務内容
- ・人材派遣
- ・人材紹介
- ・人事コンサルティング
「For family With children For children With family」の理念に共感し、誰かのことを思い、
人を大切にできる方と一緒にお仕事できることを楽しみにしています。
弊社の”考え方”・”目に見えない雰囲気”、いわゆるベルサンテカルチャーをデータより感じ取って頂ければ幸いです。
長きに渡り保育一筋で事業を展開中。専門だからこそ可能な深い関わりを大切にしています。
学生さんからベテランの園長先生まで幅広い方々とお仕事させて頂きます。清潔感と安心感をお持ちいただくためにピシッとスーツでお仕事します!
※クールビズなどトレンドも取り入れます。
誰かのためを思い行動することが、自分にもつながっていると感じる方々と一緒に仕事をしたいと思います。
デジタルの良さを取り入れつつも、やはり目をみて、表情を読み取り空気を感じ取る。この重要性を大切にしています。
園・地域・保護者チーム一丸となって子どもを成長に導く保育業界を尊敬し貴重なコミュニティだと感じています。我々もワンチームの一員でありつづけます。
何を売るか以上に、ベルサンテの○○さんなら安心・信頼できると思ってもらえるような価値を提供していきます。
保育者さんの声に耳を傾け、望むべき方向性を見出しご案内するというコンセプトをもとに保育コンシェルジュという肩書を設けています。
紹介して終了ではなく、困ったときにはいつでも寄り添い、駆けつけられるよう派遣事業が得意分野です。
「ありがとう」や「感謝」の思いを伝える節目には、より一層思いが伝わる手紙も時に活用します。
古来から日本文化を彩ってきた藍色のように、年を重ねるごとに魅力を増す、深く鮮やかな存在になりたいと思いを込めています。
業務内容
我々営業部は総合的な人材サポートに加え、保育関連全般の多領域におけるお手伝い・アドバイスが出来るよう「本物の信用・本物の信頼を頂ける存在」となるべく日々業務に取り組んでおります。
我々が最も注力すべきは 「保育の仕事自体の魅力」を伝えることです。園様と深くお付き合いさせて頂いている我々だからこそ伝えられることがあります。
具体的な行動として、弊社の営業担当者は園様とスタッフ様の両者を一括して担当し、紹介から就業後のフォローまで一元化することにより全てを把握することが出来ます。そして双方を「顧客」として対応出来ていることが強みです。
そうすることで園様・スタッフ様の信用信頼は増し、お陰様で今では双方より園様・スタッフ様を数多くご紹介頂いております。こういった「ご縁」を大切にしております。
この意識と取り組みが保育人材不足を解消する一番の近道だと信じています。
さらには人材以外での保育業界へのサポートを必要とされると信じ、「本物」の存在となるべく営業部一丸となって精進してまいります。
業務内容
“縁の下の力持ち” とよく言いますが、それ以上の存在を目指しています。
「改善から快善へ」「Level Up」「知覚動考」と1年ごとにテーマを掲げ、日々取り組んでいます。
顧問社労士や税理士からの専門的な情報収集はもちろん、日々の問題点を常に確認するようにし、再チェック再々チェックを徹底し、人がやるからこその確実性を常に求め取り組んでいます。
確実を求めるためには時間を要しますが、日々の問題点を必ず部署内で共有し、その蓄積を迅速性へとつなげています。
表に出ないからこそ、迅速に確実に対応することが求められるため緊張感をもちながら取り組んでいます。
業務内容
ほいコレ事業部は、将来の先生を目指し日々頑張っている学生さんの就職サポートを行っています。
学生の皆さんがどんなことに悩み、どんなことに期待をしているのかをしっかりと分析しながら、現場の先生方や養成校の先生方とも密に連携をとり、学生に最適な就職活動の在り方を実現してまいります。
日本最大級の就職フェアの主催をはじめ、就活ポータルサイトの企画・運営、学生の就職相談など幅広い活動を通し、「将来の先生をつくること」に邁進してまいります。
業務内容
保育士不足、児童虐待、待遇問題などネガティブな報道が目につく保育業界。
ベルサンテスタッフはこれまでに何万人もの保育者さんに出会いました。
どんな辛い状況でも、子どもの笑顔の為に頑張る保育士さんがいることを知っています。
職員が気持ちよく保育できる環境をつくりたい!と励む施設があることを知っています。
そんな保育士さんや環境があることを多くの方に知っていただきたい。
2019年冬、そんな思いを抱きプロモーション事業部を設立しました。
活動のなかで注力しているInstagramのフォロワーさんが3万人を超えました。
しかし数字だけに捉われることなく、いつまでも「保育士が求めるニーズ」の探究者であり続けたい。
これが我が部署の使命だと思っています。
働きやすい環境構築に加え「人間性」を高めるために、従業員が希望する書籍を会社が負担する制度や資格取得を金銭面で支援する制度も設けております。ベルサンテスタッフの社員として、一人の人間としての魅力を深めてもらいたいと考えております。