採用情報

RECRUIT
ベルサンテスタッフは人を大切にする会社
そして、最も大切にしたいのが家族同然のスタッフ達です
For children With family. For family With children.
私たちの仕事は子どもとその家族を幸せにするためにある会社です。
人を一番に考える、それが社で最も大切にしている考え方です。

働きやすい環境のための取り組み

ベルサンテスタッフの会社の一番の資産はスタッフ(従業員)です。
働く人が楽しく気持ちよく働けなければいけません。
ベルサンテスタッフではスタッフがおもいきり働ける環境づくりをすすめています。

やりがいのある職場
やりがいのある職場

基本は全員で会社を成長させること!個人では評価制度を設け、数字だけに捉われない「行動」も評価できる体制。

女性にやさしい職場
女性にやさしい職場

家庭や子育てを第一に考えてのお仕事をサポート!産休育休の取得はもちろん、取得前や復帰時の状況に応じてのフォロー体制も。

協力し合える仲間たち
協力し合える仲間たち

毎月1回は、各部署ごとに食事を交えながらのミーティングを行い、仕事とのことだけでなくいろんな相談ができる環境。

プライベートを大切に
プライベートを大切に

会社は連休取得を推奨!利用して海外旅行をする人も!
また自身及び家族の誕生日はお祝いをするために休暇。

ベルサンテスタッフで働く先輩の声

N.N

京都支社 営業部 エリアリーダー2011年度入社

現在の仕事内容は?
主に滋賀エリアを担当し大津市~彦根市まで各エリアの保育園の人材サポートをおこなっています。
現状滋賀エリアも保育士不足の状況が厳しく、保育士を求められている保育園がたくさんございます。
そういった保育園のお力になるべく、保育士の確保に尽力しています。
潜在保育士へ向けた求人の作成、弊社に応募して下さった方への面接対応、紹介、紹介後のフォロー
などを行っております。
また、保育園のリアルな現場の様子をSNSを通じて情報発信したり、保育園のPRを行う活動も行っております。
今までの一番の「成功」と、一番の「失敗」は?
成功と言えることは、まだまだないと思っていますが、紹介した保育士さんが園で頑張っている姿を拝見したり、紹介したことがきっかけで保育士の資格を取得されたりやりがいや夢を持つきっかけづくりができたことが嬉しい体験です。
担当スタッフがキャリアアップで園長先生になられた方もいらっしゃいました。
失敗は、固定概念にとらわれてしまったことです。自分自身はお勧めの園だと思い紹介しても、紹介された保育士さんにとっては、私にはちょっと合わないな・・・ということもあります。
人によって価値観は異なりますので、より働く側の目線に立ち、豊富な会話によるヒアリングを行い、自分の固定概念ではなく、その人にあった園を紹介することの必要性を感じています。
色んな方がいらっしゃるので失敗や悩むこともたくさんありますが、同時にたくさんの素敵な方々に
出会える仕事だと感じています。
職場の雰囲気は?
仕事に集中できる環境だと思います。みんな真面目なメンバーです。月一回は必ずみんなで食事に行ったり、誕生日や出産、結婚などの時にはみんなでプレゼントを買ったりコミュニケーションもとっています。
入社7年目を迎えて、どのように感じますか?
経験年数を重ねることによって、求められる役割も変わってきていると実感しています。
ただし、1年目でも7年目でも15年目でも大切にしたい思いや考えは変わらずにやっていければと思っています。
「思いやりを持つこと」毎日保育士さんと接しているなかで感じることです。
大変だと言われる保育業界ではありますが、現場ではキラキラと輝いている保育士さんはたくさんいます。
いつも「子どものため」を思って行動される保育士さんはたくさんの思いやりをもっておられます。私もその思いを少しでも持ちながら行動したいと思い日々仕事をしています。
K.O

大阪本社 営業部 エリアスタッフ2017年度入社

現在の仕事内容は?
保育園さんに保育士さんを派遣する仕事です。スタッフのフォロー、求人の作成、保育園訪問など人との関わりを大切にする仕事です。
今までの一番の「成功」と、一番の「失敗」は?
『成功』は紹介した保育士さんと保育園さん双方から感謝の言葉を頂いたときです。『失敗』は逆に保育士さんから悩み相談を受けたり、保育園さんからご意見頂いたときにうまく答えることができなかったことです。
職場の雰囲気は?
もともと明るい雰囲気でしたが最近、社内で音楽を流しはじめましたので、以前よりも社員同士のコミュニケーションが増えてきました。社員も増えてきておりますので、より一層明るく楽しい社内になると思います。
はじめて営業職についての「やりがい」をどのような時に感じますか?
保育園さんに感謝されたときです。いい保育士さんを紹介してくれた!と御礼を言われたときなどは本当に嬉しいですし、一生懸命頑張って頂いている保育士さんへも感謝しています。保育園さんの力になるために、保育士さんの味方であるために頑張ります。
やりがいのある職場

大阪本社 企画部 Webデザイナー2014年度入社

現在の仕事内容は?
企画部に所属し、デザイナーとして自社サービスの制作を行っています。
メインはwebデザインですが、チラシやポスター等のグラフィックデザインや、月一で発行している「ベルサンテプレス」のエディトリアルデザインも行っています。
今までの一番の「成功」と、一番の「失敗」は?
「ほいコレナビ」の立ち上げから参加し、会員登録が600人に達成したことです。
メンバー全員がこの目標に向かってサービスを成功に導きました。失敗は特にありません。
職場の雰囲気は?
上司や周りのメンバーと、納得できる結論にたどり着くまで互いに遠慮せず、話を繰り返すことができる環境です。
そういった話し合いの中から、より良いサービスが生まれ、育ってきました。
WEBデザイナーとして、身に付いたことは?また、自身で取組んでいることは?
「ほいコレナビ」の制作・運用を通して身に付いたことは、徹底的なユーザー視点で、コミュニケーションの細部までデザインすることです。
普段から情報を積極的に取り入れ、デザイン面、技術面共に新しいことにチャレンジしています。
やりがいのある職場

大阪本社 業務総務部 業務2015年度入社

現在の仕事内容は
業務部では、月初は主に弊社派遣スタッフの方々の給与計算、派遣先への請求業務をしています。後は、来客対応や発送業務、営業の方からの事務処理に関する依頼を処理しています。
今までの一番の「成功」と、一番の「失敗」は?
「失敗」は、請求・給与計算を間違えてしまった時です。業務部は、直接派遣スタッフの方々や派遣先の園様とお会いする機会がないからこそより正確に処理をしないといけず園の方・スタッフの方・営業の方にもご迷惑をおかけすることになり信頼関係にもつながるので一番してはいけない「失敗」です。
「成功」というか、嬉しい瞬間はスタッフの方や園の方から電話での問い合わせに対応し、「ありがとう」と仰っていただけるときです。もっと知識を深めて様々なお問い合わせに対応できるようになりたいと思います。
職場の雰囲気は?
人柄の良い方々が集まっているのでチームワークの良さは抜群すぎます。コミュニケーションが活発で皆さんのモチベーションが高く、分からないこと、疑問に感じたことも直ぐに質問できる環境にあり多忙な時期もイヤな顔せず丁寧に教えていただけます。
さりげないフォローや、気遣いもしてくださり尊敬する皆さんに囲まれ、すごく恵まれた雰囲気の中で毎日、居心地良く、勤務させていただいています。人間関係がよいので、大変なときも皆さんのお力をお借りして頑張れます。
産休育休に入る前及び復帰して、仕事への取り組みやまわりの環境はいかがですか?
産休育休を取らせていただく前から子どもの行事や急な欠勤にもすごく理解のある環境でした。復帰させていただくときは、不安な気持ちが大きかったですが、皆さん温かく迎えてくださいました。お陰で、復帰初日からすぐに馴染めました。
急な欠勤・早退なども快く受け入れてくださり全体でフォローしてくださるので子育てしながらも無理せず働きやすいです。
その分、勤務中は効率良く業務をこなしていけるよう先を見越して計画的に仕事をし、周りの方たちとの連携を密にして仕事の進行具合、情報の共有を大切にしています。
これからも、ベルサンテスタッフ業務部の一員として皆さんのお力になれるように邁進していきたいと思います。

私たちが求める人材とは

人が大好きな人・自分で考えて行動できる人
失敗を恐れない人・チームワークを大切にする人
中途採用 新卒採用 パート採用

中途採用

職種 ①Webデザイナー
②人材紹介に関わるルート営業
③企画営業
募集背景 保育人材サービス範囲の拡大と新たな事業展開のため
業務内容   

①Webデザイナー
・当社運営サイト制作
・クライアントHP制作
・ディレクション
・コーディング
 ※将来的には、クライアントとの打ち合わせから携わっていただきます。

②人材紹介に関わるルート営業
・取引のある保育園・幼稚園・こども園へのルート営業がメインとなり、求める人材や現状の課題のヒアリング。
・ニーズにあった人材のご紹介。
・新規依頼先でのヒアリング(新規派遣先に関しては、約80%がお取引園からのご紹介です)
・保育現場で働きたい求職者との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォロー

③企画営業
・保育事業に関わる新たな事業企画
・採用された企画の営業

年齢 特に年齢制限はなし
本社及び支社情報
募集勤務地

<本社及び支社>
大阪本社 大阪市淀川区東三国5-15-14 ベルサンテビル(地下鉄御堂筋線「東三国」駅下車 徒歩7分)
京都支社 京都市下京区七条通新町東入西境町163 京都駅前増井ビル3F(JR・地下鉄・近鉄 「京都」駅徒歩5分)
名古屋支社 名古屋市中区栄2-1-12 ダイアパレス伏見3F(名古屋市地下鉄「伏見」駅下車 徒歩5分)

<募集勤務地>
 ①大阪本社
②③大阪本社もしくは京都支社のいずれか。
  ※勤務地はご相談に応じます。
  ※転勤は基本的にありません。
求めるスキル・資格
人材像

<求めるスキル・資格>
 ①・HTML知識、CSS、JavaScript、デザイン・レイアウト力、SEO知識など
②③・基本的なパソコン操作スキル(Exel、Word、PowerPointなどの基本的な操作)
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)

<求める人材像>
・人と接することが好きで、人に喜ばれる仕事がしたい方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・素直な気持ちをもって仕事にのぞめる方
・好奇心旺盛で素直な気持ちをもった方
・保育業界に興味のある方
雇用条件 正社員
試用期間有り 3ヶ月 ※試用期間中は、福利厚生等正社員と変りません。
給与条件 月給:22万円~26万円(基本給、営業手当、職能手当、役職手当、固定残業代40,000円~60,000円(月/35時間程度含む)
交通費:全額支給、自転車通勤の方にも交通費支給あり(規定あり)
昇給・賞与 昇給/年1回※会社業績による 賞与/年2回
勤務時間 09:00~18:00 実働 08時間00分
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日 ※月1回程度の土曜日出勤あり
年末年始 夏季休暇 GW休暇
※年間休日 120日(2015年度実績)
待遇・福利厚生 社会保険完備
退職金制度(規定あり)
産休育休制度 ※取得実績あり
介護休業制度
誕生日休暇制度あり(本人、家族など)
社員研修旅行(年1回)
各部署ごとでの食事を兼ねたミーティング(月1回、食事費用は会社負担)
資格取得報奨金制度(規定あり)
通勤手当支給(規定あり)
営業交通費全額支給
他、各種レクリエーション
選考プロセスと応募方法

新卒採用

職種 ①人材紹介に関わるルート営業
②企画営業
募集背景 保育人材サービス範囲の拡大と新たな事業展開のため
業務内容

①人材紹介に関わるルート営業
・取引のある保育園・幼稚園・こども園へのルート営業がメインとなり、求める人材や現状の
課題のヒアリング。
・ニーズにあった人材のご紹介。
・新規依頼先でのヒアリング(新規派遣先に関しては、約80%がお取引園からのご紹介です)
・保育現場で働きたい求職者との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォロー

②企画営業
・保育事業に関わる新たな事業企画
・採用された企画の営業
年齢 2019年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業・修了(見込み)の方
本社及び支社情報
募集勤務地

<本社及び支社>
大阪本社 大阪市淀川区東三国5-15-14 ベルサンテビル(地下鉄御堂筋線「東三国」駅下車 徒歩7分)
京都支社 京都市下京区七条通新町東入西境町163 京都駅前増井ビル3F(JR・地下鉄・近鉄 「京都」駅徒歩5分)
名古屋支社 名古屋市中区栄2-1-12 ダイアパレス伏見3F(名古屋市地下鉄「伏見」駅下車 徒歩5分)

<募集勤務地>
大阪本社もしくは京都支社のいずれか。
※勤務地はご相談に応じます。
※転勤は基本的にありません。
求めるスキル・資格
人材像

<求めるスキル・資格>
・基本的なパソコン操作スキル(Exel、Word、PowerPointなどの基本的な操作)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<求める人材像>
・人と接することが好きで、人に喜ばれる仕事がしたい方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・素直な気持ちをもって仕事にのぞめる方
・好奇心旺盛で素直な気持ちをもった方
・保育業界に興味のある方
雇用条件 正社員
試用期間有り 3ヶ月 ※試用期間中は、福利厚生等正社員と変りません。
給与条件 月給:20万5,000円(基本給、営業手当、役職手当、固定残業代40,000円~60,000円(月/35時間程度含む)
交通費:全額支給、自転車通勤の方にも交通費支給あり(規定あり)
昇給・賞与 昇給/年2回※会社業績による 賞与/年2回
勤務時間 09:00~18:00 実働 08時間00分
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日 ※月1回程度の土曜日出勤あり
年末年始 夏季休暇 GW休暇
※年間休日 120日(2015年度実績)
待遇・福利厚生 社会保険完備
退職金制度(規定あり)
産休育休制度 ※取得実績あり
介護休業制度
誕生日休暇制度あり(本人、家族など)
社員研修旅行(年1回)
各部署ごとでの食事を兼ねたミーティング(月1回、食事費用は会社負担)
資格取得報奨金制度(規定あり)
通勤手当支給(規定あり)
営業交通費全額支給
他、各種レクリエーション
選考プロセスと応募方法

パート採用

通勤手当支給(規定あり)
職種 ①営業事務
②請求・給与処理、経理業務
③WEBデザイナー
募集背景 保育人材サービス範囲の拡大と新たな事業展開のため
業務内容

①営業部内のサポート業務
・パソコンによる入力作業、書類のファイリング、コピー、郵送物の発送、求人作成及び掲載、電話対応、来客対応

②請求・給与処理、経理業務
・派遣先への請求業務、派遣スタッフの給与計算業務
・パソコンによる入力作業、書類のファイリング、コピー、郵送物の発送、求人作成及び掲載、電話対応、来客対応

③WEBデザイナー
・自社HPや運営サイトのデザイン及び修正業務。
年齢 特に年齢制限はなし
本社及び支社情報
募集勤務地

<本社及び支社>
大阪本社 大阪市淀川区東三国5-15-14 ベルサンテビル(地下鉄御堂筋線「東三国」駅下車 徒歩7分)
京都支社 京都市下京区七条通新町東入西境町163 京都駅前増井ビル3F(JR・地下鉄・近鉄 「京都」駅徒歩5分)
名古屋支社 名古屋市中区栄2-1-12 ダイアパレス伏見3F(名古屋市地下鉄「伏見」駅下車 徒歩5分)

<募集勤務地>
大阪本社もしくは京都支社のいずれか。
※勤務地はご相談に応じます。
※転勤は基本的にありません。
求めるスキル・資格
人材像

<求めるスキル・資格>
・基本的なパソコン操作スキル(Exel、Wordなどの基本的な操作)

<求める人材像>
・人と接することが好きで、人に喜ばれる仕事がしたい方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・素直な気持ちをもって仕事にのぞめる方
・好奇心旺盛で素直な気持ちをもった方
・保育業界に興味のある方
雇用条件 パート社員 ※契約期間あり
給与条件 時給:①920円~ ②920円~ ③1,000円~
(経験なども考慮し決定)
交通費:全額支給、自転車通勤の方にも交通費支給あり(規定あり)
昇給・賞与 昇給/年1回※会社業績による 賞与なし
勤務時間 基本9:00~16:00 実働 06時間00分 ※勤務時間は相談に応じます。
休日・休暇 土曜日・日曜日・祝日
年末年始 夏季休暇 GW休暇
※子育て中の方歓迎。子どもの体調不良・行事等でのお休みも可能です。
待遇・福利厚生 社会保険完備
産休育休制度 ※取得実績あり
介護休業制度
社員研修旅行(年1回)
各部署ごとでの食事を兼ねたミーティング(月1回、食事費用は会社負担)
資格取得報奨金制度(規定あり)
選考プロセスと応募方法

選考プロセスと応募方法

選考プロセス

◆新卒採用・中途採用
①メールにてお問い合わせ後、採用担当の松浦より2営業日以内に返信。
②面接日時の決定 ※基本的に大阪本社にて面接。
③1次面接 履歴書と職務経歴書を持参して頂き、ざっくばらんにお話を聞かせてください。
※人柄を重視します。
④2次面接 最終面接です。ご不明な点は何でもお聞きください。
⑤内定 勤務開始時期などは、ご相談に応じます。

◆パート採用
①メールにてお問い合わせ後、採用担当の松浦より2営業日以内に返信。
②面接日時の決定 ※各採用支社にて面接。
③面接 履歴書を持参して頂き(できれば職務経歴書も)、ざっくばらんにお話を聞かせてください。※人柄を重視します。
④内定 勤務開始時期などは、ご相談に応じます。
応募方法 基本的にはメールにて問い合わせ。
件名に、「採用に関する問い合わせ」と入力し、希望職種などを記入してください。
※採用担当:松浦より2営業日以内に問い合わせに関する内容を返信。
連絡先 採用担当:松浦
メール:matsuura@bellsante.co.jp
TEL:06-6391-0542